Die Lohnabrechnung zu erstellen umfasst ein breites Spektrum an Einzelaufgaben. Neben steuerlichen Aspekten müssen vielfältige sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Vorgaben beachtet werden. Eine detaillierte Kenntnis von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien ist unerlässlich, um zu einer korrekten Lohnabrechnung zu gelangen.
Gerne übernehmen wir Ihre Lohnabrechnung. Sie haben die Wahl zwischen compact, classic und comfort.
Wie in der Finanzbuchführung bieten wir Ihnen für die Lohnabrechnung drei Wahlmöglichkeiten: Die komplette Übernahme, die arbeitsteilige Führung mit regelmäßiger Kontrolle oder die lose Zusammenarbeit, bei der wir nach Bedarf tätig werden.
Bei der Lohnabrechnung geht es nicht nur um steuerliche Aspekte, sondern vor allem auch um sozialversicherungsrechtliche Vorgaben und arbeitsrechtliche Kenntnisse. Das erhöhte Haftungsrisiko für den Arbeitgeber und die Sensibilität der Leistungen machen diesen Bereich zu einer empfindlichen Angelegenheit. Zur Bewältigung dieser Hürden sind fundierte Grundkenntnisse und umfassende Kenntnis der geltenden Gesetze, Verordnungen und Richtlinien notwendig. Greifen Sie auf unsere vorhandene Kompetenz und unsere Erfahrung zurück, um etwaige Haftungsrisiken zu vermeiden.
Komplette Übernahme
Arbeitsteilige Führung
Optimierung Lohnabrechnung
Mitarbeitereinweisung
Baulohnabrechnung
Softwareauswahl
Lohn-MOBIL
Reisekostenabrechnung
Prüfungsbegleitung (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft, Arbeitsamt)
Garantie für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften
Einwandfreie Qualität Ihrer Lohnabrechnung
Berücksichtigung aller gesetzlichen Steuersparmöglichkeiten
Beschleunigung der Abwicklung durch Datenfernübertragung und Datenträgeraustausch
Kein Aufwand für Datensicherung und Gewährleistung der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten
Investitions- und Kostensicherheit, da keine Kosten für Lohn- und Gehaltssoftware
Kein Fortbildungsaufwand Ihrer Mitarbeiter
Kein Zusatzhonorar für Erstattungsanträge und Bescheinigungen
Kein Zusatzhonorar für Fragen zur Lohnabrechnung
Entlastung und Sicherheit durch Übernahme von Anträgen und Meldungen
Konzentration auf Ihre Kernkompetenzen
Unterstützung und Sicherheit bei sämtlichen Prüfungen
Vermeidung von Nachzahlungen
Individuelle Statistiken
Kompetenter Ansprechpartner rund um die betriebliche Altersvorsorge
Rechtssicherheit hinsichtlich der getroffenen Lohnvereinbarungens
Weniger Behördenweges
| compact | classic | comfort* | |
| Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen | bullet | bullet | bullet |
| Berechnen und Erfassen von Sonderzahlungen | bullet | bullet | bullet |
| Ausgabe von Lohnjournalen | bullet | bullet | bullet |
| Erstellen von Zahlscheinen, Überweisungsträgern oder Telebankingdateien | bullet | bullet | bullet |
| Bereitstellen des Buchungsbeleges | bullet | bullet | bullet |
| Erstellen und Übermitteln der Lohnsteueranmeldungen sowie Beitragsnachweise | bullet | bullet | bullet |
| Erstellen und Übermitteln der Jahreslohnsteuerbescheinigungen sowie Jahresmeldungen | bullet | bullet | bullet |
| Baugewerbe: Erstellen der Baulohnabrechnungen | bullet | bullet | bullet |
| Durchführen von An- und Abmeldungen sowie Änderungsmeldungen an die Krankenkassen | bullet | bullet | |
| Erstellen sämtlicher Bescheinigungen, Anträge und Meldungen | bullet | bullet | |
| Telefon- und E-Mail-Support zu allen Fragen der Lohnbuchhaltung (Tür- und Angel-Gespräche) | bullet | bullet | |
| Bearbeiten von Versicherungsfragebögen und Fragebögen für statistische Zwecke | bullet | ||
| Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge | bullet | ||
| Beratung in allen Fragen zur Altersteilzeit | bullet | ||
| Berufsgenossenschaftsmeldungen / Schwerbehindertenabgabe | bullet | ||
| Verwalten von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Erstellen individuell angepaßter Statistiken | bullet | ||
| Prüfungsbegleitung (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft, Bundesagentur für Arbeit) | bullet |
| compact | classic | comfort* | |
| Versenden der Lohn- und Gehaltsabrechnungen an Arbeitnehmer | bullet | bullet | bullet |
| Verwalten und Abrechnen von Pfändungen und Drittschuldnererklärungen | bullet | bullet | bullet |
| Kostenstellenauswertungen | bullet | bullet | bullet |
| Reisekostenabrechnungen | bullet | bullet | bullet |
| Mitarbeitereinweisung | bullet | bullet | bullet |
| Softwareauswahl | bullet | bullet | bullet |
| Lohn-MOBIL | bullet | bullet | bullet |
* bei mehr als 20 Arbeitnehmern.
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